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科大讯飞 (20张照片)
计算机软件 合肥 1000-9999人
专业从事智能语音及语言技术研究、软件及芯片产品开发、语音信息... more
科大讯飞
计算机软件 1000-9999人
成立时间 2012-01合肥CEO 刘庆峰
公司地址 暂无
公司介绍
共20张照片

科大讯飞股份有限公司是一家专业从事智能语音及语言技术、人工智能技术研究,软件及芯片产品开发,语音信息服务及电子政务系统集成的国家级骨干软件企业。公司的智能语音核心技术代表了世界的最高水平。2008年,科大讯飞在深圳证券交易所挂牌上市,股票代码:002230 。     

快三计划ios科大讯飞成立于1999年,是我国产业化实体中,在语音技术领域中基础研究时间最长、资产规模最大、历届评测成绩最好、专业人才最多及市场占有率最高的公司。     

快三计划ios语音技术实现了人机语音交互,使人与机器之间沟通变得像人与人沟通一样简单。语音技术主要包括语音合成和语音识别两项关键技术。让机器说话,用的是语音合成技术;让机器听懂人说话,用的是语音识别技术。此外,语音技术还包括口语评测、语音编码、音色转换、语音消噪和增强等技术,有着广阔应用空间。     

基于拥有自主知识产权的世界领先智能语音技术,科大讯飞已推出从大型电信级应用到小型嵌入式应用,从电信、金融等行业到企业和消费者用户,从手机到车载,从家电到玩具,能够满足不同应用环境的多种产品。科大讯飞已占有中文语音技术市场70%以上市场份额,以讯飞为核心的中文语音产业链已初具规模。 随着移动互联网“语时代”的到来,科大讯飞率先发布了全球首个提供移动互联网智能语音交互能力的“讯飞语音云”平台,并持续升级优化。基于该平台,科大讯飞相继推出了“讯飞输入法”、“灵犀”等示范性应用,并与广大合作伙伴携手推动各类语音应用深入到手机、汽车、家电、玩具等各个领域,引领和推动着移动互联网时代大潮下输入和交互模式的变革。     

快三计划ios科大讯飞在语音技术核心研究和产业化方面的突出成绩引起了社会各界的广泛关注,对智能语音技术的重大价值及科大讯飞做出的创新工作均给予充分肯定。国家各行业部委和权威机构已形成了科大讯飞“中文语音产业国家队”的基本共识。

产品介绍

科大讯飞点评详情

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匿名用户

前员工-1年-合肥

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【科大讯飞】怎么样?硬件校招不要来,研发完全学不到东西。

很不满意。发布
很不满意。18年校招,因为想留合肥觉得讯飞这么大公司肯定不错,进去之后真的很后悔。
福利待遇减少,500块的端午过节费说不发就不发,没有任何通知,一直拖到搞什么高管面对面有人提问大boss,顶不住压力才出来会因,私自改成保险,据内行的说保险返利很大(具体不知道),所以呵呵。
体检项目减少,今年的体检项目比去年严重缩水。
一年一毛钱工资没涨,校招的时间说好的普调10%呢? 呵呵
加班是日常,没有加班费,不加班绩效就不好,绩效就看领导心情,会舔领导绩效就给你打高点,给你涨工资,我一个搞技术研发岗,整天还要想着搞这些乱七八糟的,心累。
裁员,优化,18年底就开始优化了一批可以百度,年终奖说好的两月工资,基本上没有,反正我半年一个月都没有,年后走了一批,4月份没涨工资又走了一批,持续优化,根据中午吃饭人数来看我觉得比刚来的时候少了1/3? 一人一年10w,人力成本减少几个亿。具体不知道,校招生也优化,真的***,我认识一起进来的同学走了6个了,整天担心被优化心累啊。
总的来说给我的感觉就是心累,技术学不到,整天忙碌于各种业务线扯皮部门推责,官僚作风明显,人员流动大,上了一年班之后完全是想逃离那里,心理压力太大不想在那混日子。
总的来说员工没有归属感,就是围城,外面的人想进,里面人想出来,开的工资在合肥也还行,如果有超强拍马能力,自学能力的毕业生可以来,没有培训,没人带,全靠自己。
我已经逃离那里了。
我不愿意推荐朋友来
我不看好公司前景
我不支持CEO刘庆峰
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    匿名用户

    学华为却四不像,内部论坛上经常有人吐槽,没有拿得出手的产品,大部分还是靠政府方面政法,教育两大bg 组织变动大,效率低,没有大牛专业性不够,新老员工都在吐槽自己的产品,…部门变动大,一年换了三个部门,最后一次部门整合快半年了,领导居然一次集体组会都没开过,团队没有凝聚力

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    匿名用户 快三计划ios

    谈好的工资只有百分之70是你的,剩下的30就看领导心情,会舔的给你B*1.2 A1.5 不会舔 领导不开心就给你D 0.8 变相扣工资,简单真诚简直可笑!五险一金只会按你70%的工资交10%,餐补200块不一定够吃,加班才会补贴食堂晚餐一顿十块,现在过节费没了,真的不知道觉得福利待遇好,

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